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“各位同志,我很高兴能够参加今晚的会议。这次会议只有一个议程,就是为年青同志庆生。这在我们学校的历史上是第一次,在我的从职经历中,也是唯一的一次。借此我代表学校感谢你们近一年来的付出。学校呈现给大家的只有困苦和落后,而你们却用甘露,无私地浇灌。”

阿云举起一杯啤酒,“这一杯酒,代表我对你们的感激!来,干!”

随着阿云大家都举起杯子,一饮而尽。

“这第二杯酒,代表我对你们深深的歉意,由于学校的环境和条件,让你们受苦了。你们都不要喝。”阿云举杯喝下。

阿云,拿起第三杯酒。“古人云,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。你们毕业第一站就来到这里,也许是上天对你们的考验。所以,这第三杯酒,我祝你们前途无量,灿烂辉煌。来,干!”

大家都拿起杯来,“干!”

“哗——”接着是一片掌声。

掌声停息,阿云说:“今晚大家尽情玩玩,我就不陪大家了。郑老师下面的议程你安排吧?”

回到了住室。阿云打开了办公桌上的公文袋。

《望嵩教育通讯》第13期

题目是:望嵩镇加强对教师和学校管理人员的考评工作

为了落实去年镇教育工作会议精神,镇政府于7月4日开始,历时四天对全镇22所中小学校的教师和学校管理人员进行了考评。镇政府成立了考评领导小组,组长由主抓教育的镇长秦峰同志担任,聘请了四位退休校长,两位一线骨干教师,四位教办人员组成考评小组。教师的考评工作由学校负责,按望嵩镇【望政文(2000)9号】文件《望嵩镇教室工作评价方案》(试行意见稿)进行操作。镇考评小组只负责对学校管理人员进行考评,考评的对象是镇一、二中、中心小学的校长、副校长、教导主任、财务人员;其它学校的校长、会计。

这次考核的目的是:落实镇教育会议精神,考察学校管理人员的素质,倾听一线教师对管理人员的意见、建议和要求,为提高学校今后管理打基础,为镇政府对学校工作的决策,提供可靠依据。

这次考评的主要内容是:查阅资料,看学校的领导管理思想是否明白,教育教学活动是否围绕提高办学水平,增加办学效益,实施素质教育而展开的;访问教师,看教师的师德水平、工作能力、履职岗位职责,在群众心目中的地位;进行民意测验,看领导在群众的整体形象。

通过对学校管理人员的考评,我们发现绝大多数学校的校长能坚守工作岗位,深入教学工作第一线,有明确的管理思想,作风正派、任人唯贤、有良好的师德修养,在群众中有一定的号召力,学校教师团结一心,有较好的办学效益。但是在部分领导身上有工作简单粗暴,教学工作不够深入,管理思想不明确的现象;更有甚者,个别领导不过问教学工作,账目不清,没有号召力和凝聚力,对工作到了麻木不仁的地步。

这次考评在我镇教育史上尚属首次,对学校领导是一次震惊,给一线教师说话的机会,有利于促进今后教育教学工作的管理。我们相信这次考评,定会对管理工作产生深远的影响。

望嵩镇教育办7月14日

阿云看了镇教育通讯原文,回想近一年的工作,一时百感交集,浮想联翩……

听会议室里,集体生日晚会的声音还在继续,阿云提起笔来,一篇文章一挥而出。

——《工作,就是爬大山》。